El Plan Keogh es un plan de retiro con ventajas contributivas dirigido a aquellos individuos que trabajan por cuenta propia y/o asalariados con un ingreso por cuenta propia.
La contribución anual máxima deducibe es de hasta un 20% de tu ingreso bruto del anejo M o K de la planilla con un tope limite de $53,000, lo que sea menor, para el año contributivo que termina el 31 de diciembre.
¿Por qué abrir tu Plank Keogh con nosotros?
Existe dos tipos de Keogh, el enlatado (genérico), y el Keogh hecho a la medida cual se diseña ajustandolo a tus necesidades y deseos.
Tus objetivos financieros y de retiro son únicos y singulares, distintos a los de cualquier otro individuo, ya sea en tu misma y otra industria.
Nuestro Plan Keogh ofrece la flexibilidad de diseñar tu plan de retiro especificamente a tu medida y no un plan genérico. O sea, logramos crear un plan exclusivamente a tus necesidades.
Parámetros para el plan Enlatado
Enlatado
- Edad de retiro - 65 años
- No permite hacer préstamos
- Igualdad de aportación para empleados
- No inversiones en propiedades
- Costo de creación más económico
- Costo de administración más caro
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A la medida
- Edad de retiro - 55 años
- Si permite hacer préstamos
- Aportación a empleados manejados
- Si inversiones en propiedades
- Costo de creación más caro
- Costo de administración mas económico
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Parámetros para los empleados enlatado
Enlatado
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A la medida
- Restamos bonos
- Restamos vacaciones
- Restamos "overtime"
- Restamos comisiones
- Restamos Seguro Social
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Aportación a empleados en un plan a la medida
Dueño del plan
- $100,000
- -$ 0.00 Vacaciones
- -$ 0.00 Bono de Navidad
- -$ 0.00 Overtime
- -$ 0.00 Comisiones
- -$ 9,000 IRS
- $ 91,000 Total
- Aportación de $18,200
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A la medida
- $18,000
- -$ 1,044 Vacaciones
- -$ 600 Bono de Navidad
- -$ 1,000 Overtime
- -$ 2,000 Comisiones
- -$ 9,000 IRS
- $ 5,400 Total
- Aportación de $1,080
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